「面接マナー」一覧

人材派遣会社に限らず、企業で面接を受けるとなると誰でも緊張するものです。過度に「あがる」のを避けるために、以下では、面接時に緊張しない方法について解説します。

面接で受かる人には共通する特徴があります。自己アピールができること、面接官とコミュニケーションが取れること、事前準備と適度なリラックスができることです。

人材派遣の面接では、部屋に入る時と出る時の二回、あいさつをしなければなりません。それぞれどのようにあいさつをするのが適切なのかを紹介します。

人材派遣の面接では、逆質問によって面接官に自分の興味や意欲を示すことができます。面接時の逆質問の効果や、質問を何個用意しておくべきかを解説します。

人材派遣会社から紹介された仕事の面接を断りたいときは、辞退メールを送れば良いでしょうか？この記事では辞退メールの注意点や例文を紹介します。

人材派遣会社から面接などの連絡を受けた時、お礼のメールを送るべきでしょうか？返信は必要かどうか、また人材派遣会社からのメールへ返信する場合のテンプレートを紹介します。

人材派遣の面接でピンチだったことを聞かれたとき、どのように答えるべきでしょうか？ここでは質問の意図・伝え方・ないときの見つけ方・回答例を紹介します。

人材派遣の面接でどんな社会人になりたいか？と尋ねられたとき、どう答えると好印象でしょうか？ここでは聞く理由や答え方のポイント、回答例などを紹介します。

人材派遣の面接では面接官の目を見るべきでしょうか？目を見て話したほうが良い理由や目を見るコツ、面接対策について紹介します。

人材派遣の面接で学生時代にがんばったことを伝えるには、どこに気をつけると良いでしょうか？ここではがんばったことを聞く理由や伝え方のポイント、回答例などを紹介します。